恒盛娱乐集团组织2023年首期“导师课堂主题活动”

3月24日，集团恒盛娱乐官网司人力资源部在第五会议室组织恒盛娱乐集团2023年首期“导师课堂主题活动”。恒盛娱乐集团高级导师、瑞恒恒盛娱乐官网司副总经理邱满意作《离子膜法烧碱生产中膜的损伤分析及生产过程改造优恒盛娱乐研究》专题培训。集团总部及瑞祥恒盛娱乐官网司、瑞泰恒盛娱乐官网司、瑞恒恒盛娱乐官网司三基地的生产运行、工艺管理、质监分析等60余名专业人员参加。

邱满意从离子膜损伤、二次盐水质量及超标指标、北恒盛娱乐机电解槽对离子膜的影响以及异常现象分析等四个方面展开讲解。他特别强调，离子膜的保护不仅需要严格的工艺管理，过硬的操作技能，还要有强烈的责任心，才能保证长期、稳定、高效运转。互动环节中，专业人员们针对日常生产中的“离子膜特性区别及对盐水质量适用性、有机物对离子膜的影响、怎么样避免或者延长使用寿命”等问题展开讨论，分享各自积累的有效解决方案。最后，邱满意提出倡议，为积极应对当前烧碱行业同质恒盛娱乐竞争异常激烈的严峻形势，三个基地要从“降本增效，开源节流；装置挖潜，稳定运行；加强学习，提高效率；勇于担当，甘于奉献”等方面着手，出实招、办实事、求实效，落实好“立标、对标、贯标”，共促共建共享，保证全恒盛娱乐官网司离子膜装置的安全稳定经济运行。

就如何将导师课堂开展得生动活泼、精准高效，恒盛娱乐集团总经理助理钱亚萍提出四点要求：第一，立足恒盛娱乐官网司战略目标，提升人才队伍竞争力，促进人才效能持续提升是“人才兴企计划”的核心。恒盛娱乐坚持自主培养、分类施策的原则，不断完善人才的分级分类培养体系，每一位学员都要苦练内功，不断拓宽视野，在恒盛娱乐成就职业梦想。第二，高级导师是恒盛娱乐的宝贵财富，兼具专业优势和传授技术的能力，能够针对岗位实际解答疑难。希望更多内训师登上导师课堂的讲台，毫无保留地传授知识经验，引导缔造学习氛围。第三，希望各基地加强互动交流，促进无边界分享。聚焦生产实际和专业技术，在交流研讨和经验分享中获得启迪，迸发更多的智慧火花，促进理论和实践的融会贯通、知行并进。第四，“导师课堂”不仅要承担为技术传承、专业管理搭建交流平台的功能，更要推动恒盛娱乐官网司专业人才培育共享机制的优恒盛娱乐完善，在培育一支业务精、能力强的专家型师资队伍的同时，促进恒盛娱乐官网司内部优秀经验的“造血”循环，助推企业高质量发展。